உங்கள் சம்பளத்தை எவ்வாறு பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது? | How to Negotiate Your Salary for a Better Paycheck

உங்கள் சம்பளத்தை எவ்வாறு பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது? | How to Negotiate Your Salary for a Better Paycheck

How to Negotiate Your Salary: உங்கள் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது ஒரு கடினமான பணியாக இருக்கலாம், ஆனால் ஒரு நிறுவனத்திற்கான உங்கள் திறமைகள் மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கு நீங்கள் மிகவும் ஈடுசெய்யப்படுவதை உறுதிசெய்வதில் இது ஒரு முக்கியமான படியாகும்.

பலர் பணத்தைப் பற்றி விவாதிப்பதில் சங்கடமாக உணர்கிறார்கள், அது அவர்களின் வேலை வாய்ப்பை பாதிக்கலாம் அல்லது அவர்களின் சாத்தியமான முதலாளியுடனான தங்கள் உறவை சேதப்படுத்தலாம் என்று பயப்படுகிறார்கள். இருப்பினும், சம்பள பேச்சுவார்த்தை ஒரு நிலையான நடைமுறையாகும், மேலும் இந்த செயல்பாட்டில் பணியாளர் ஈடுபட வேண்டும் என்று முதலாளிகள் எதிர்பார்க்கிறார்கள்.

இந்த விரிவான கட்டுரையில், உங்கள் சம்பளத்தை வெற்றிகரமாக பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கான அடிப்படைக் கோட்பாடுகள் மற்றும் பயனுள்ள உத்திகளை நாங்கள் ஆராய்வோம். தயாரிப்பு மற்றும் ஆராய்ச்சி முதல் உண்மையான பேச்சுவார்த்தை உரையாடல் வரை அனைத்தையும் நாங்கள் உள்ளடக்குவோம், எனவே நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் உங்களுக்காக வாதிடலாம் மற்றும் உங்கள் மதிப்புக்கு ஏற்ப சம்பளத்தைப் பெறலாம்.

சம்பள பேச்சுவார்த்தைக்குத் தயாராவது

சுயமதிப்பீடு:

உங்கள் திறமைகள், அனுபவம், தகுதிகள் மற்றும் சாதனைகளை மதிப்பிடுங்கள்.

உங்கள் தனிப்பட்ட மதிப்பு முன்மொழிவு மற்றும் அது நிறுவனத்தின் தேவைகளுடன் எவ்வாறு ஒத்துப்போகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் குறைந்தபட்ச ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய சம்பளம், இலக்கு சம்பளம் மற்றும் சிறந்த இழப்பீட்டுத் தொகுப்பைக் கண்டறியவும்.

சந்தை ஆராய்ச்சி:

உங்கள் பங்கு மற்றும் அனுபவ நிலைக்கான தொழில்துறை சம்பள தரநிலைகளை ஆராயுங்கள்.

ஆன்லைன் ஆதாரங்கள், சம்பள கால்குலேட்டர்கள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த அறிக்கைகளைப் பயன்படுத்தவும்.

புவியியல் இருப்பிடம் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவு காரணிகளைக் கவனியுங்கள்.

How to Negotiate Your Salary

நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சி:

நிறுவனத்தின் நிதி ஆரோக்கியம், செயல்திறன் மற்றும் தொழில் நிலை ஆகியவற்றை ஆராயுங்கள்.

நிறுவனத்தின் சம்பள அமைப்பு மற்றும் நன்மைகள் பேக்கேஜ்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

நிறுவனத்திற்கு சம்பள பேச்சுவார்த்தைகளின் வரலாறு மற்றும் இழப்பீடு விவாதங்கள் குறித்த பொதுவான அணுகுமுறை உள்ளதா என்பதைக் கண்டறியவும்.

வலுவான பேச்சுவார்த்தை மூலோபாயத்தை உருவாக்குதல்

நேரம்:

சம்பள பேச்சுவார்த்தைக்கான சரியான தருணத்தைத் தேர்வுசெய்க (எ.கா., ஆரம்ப வேலை வாய்ப்பைப் பெற்ற பிறகு).

பொறுமையாக இருங்கள் மற்றும் பேச்சுவார்த்தை செயல்முறையை அவசரமாக தவிர்க்கவும்.

உங்கள் திறமைகள் மற்றும் சாதனைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்:

நிறுவனத்திற்கு உங்கள் மதிப்பை நிரூபிக்கும் குறிப்பிட்ட சாதனைகள் மற்றும் பங்களிப்புகளை முன்னிலைப்படுத்தவும்.

உங்கள் திறமைகள் மற்றும் அனுபவங்கள் பதவியின் தேவைகளுடன் நேரடியாக எவ்வாறு ஒத்துப்போகின்றன என்பதைக் காட்டுங்கள்.

நம்பிக்கையுடன் பேசுங்கள்:

நேர்மறை மற்றும் உறுதியான மனநிலையுடன் பேச்சுவார்த்தையை அணுகவும்.

உங்கள் பேச்சைப் பயிற்சி செய்து, சாத்தியமான எதிர்வாதங்களை எதிர்பார்க்கவும்.

மொத்த இழப்பீட்டில் கவனம் செலுத்துங்கள்:

நன்மைகள், போனஸ்கள், பங்கு விருப்பங்கள், விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் நெகிழ்வான வேலை ஏற்பாடுகள் போன்ற இழப்பீட்டுத் தொகுப்பின் பிற அம்சங்களைக் கவனியுங்கள்.

சம்பள பேச்சுவார்த்தை உரையாடலில் தேர்ச்சி பெறுதல்

நன்றியை வெளிப்படுத்துங்கள்:

நிறுவனத்தில் சேர்வதற்கான வேலை வாய்ப்பு மற்றும் உற்சாகத்திற்கு நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் உரையாடலைத் தொடங்குங்கள்.

உங்கள் வாழ்க்கையில் செய்ததை முன்வைக்கவும்:

உங்கள் திறமைகள், அனுபவம் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் கொண்டு வரும் மதிப்பை தெளிவாகக் கூறுங்கள்.

உங்கள் உரிமைகோரல்களை காப்புப் பிரதி எடுக்க, சாதனைகள் மற்றும் பங்களிப்புகளின் குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளைப் பயன்படுத்தவும்.

பேச்சுவார்த்தையைத் தொகுக்க உங்கள் இலக்கு சம்பளத்திற்கு சற்று மேலே சம்பள வரம்புடன் தொடங்கவும்.

அவர்களின் எதிர்பார்ப்புகளைப் புரிந்துகொள்ள, முடிந்தால், முதலாளி முதல் சலுகையை வழங்கட்டும்.

நிதானமாகவும் நிபுணத்துவமாகவும் இருங்கள்:

பேச்சுவார்த்தை செயல்முறை முழுவதும் தொகுத்து மற்றும் தொழில்முறை இருங்கள்.

எதிர்ப்பை எதிர்கொண்டாலும், தற்காப்பு அல்லது மோதலைத் தவிர்க்கவும்.

செயலில் கேளுங்கள்:

முதலாளியின் பதில்கள் மற்றும் கவலைகளுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்.

அவர்களின் முன்னோக்கைப் புரிந்துகொள்ள முயலுங்கள் மற்றும் சமரசத்திற்குத் திறந்திருங்கள்.

எதிர்ச் சலுகைகள் மற்றும் நிராகரிப்புகளைக் கையாளுதல்

எதிர்ச் சலுகைகளை மதிப்பிடுக:

எந்தவொரு எதிர்ச் சலுகைகளையும் கவனமாகப் பகுப்பாய்வு செய்து, உங்களின் குறைந்தபட்ச ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய சம்பளத்துடன் ஒப்பிடவும்.

ஒட்டுமொத்த இழப்பீட்டுத் தொகுப்பு மற்றும் வளர்ச்சி வாய்ப்புகளைக் கவனியுங்கள்.

நிராகரிப்புகளை அழகாக நிராகரி:

முதலாளி பேச்சுவார்த்தை நடத்த விரும்பவில்லை என்றால், கருணை மற்றும் பாராட்டுடன் பதிலளிக்கவும்.

How to Negotiate Your Salary

சாத்தியமான எதிர்கால ஒத்துழைப்புகளில் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம் எதிர்கால வாய்ப்புகளுக்கான கதவைத் திறந்து விடுங்கள்.

பேச்சுவார்த்தையை முடித்தல் | How to Negotiate Your Salary for a Better Paycheck

ஒப்பந்தத்தை உறுதிப்படுத்தவும்:

அனைத்து விதிமுறைகளும் நிபந்தனைகளும் தெளிவாகவும் பரஸ்பரம் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்டவையாகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்யவும்.

இறுதி சலுகையின் எழுத்துப்பூர்வ உறுதிப்படுத்தலைக் கோரவும்.

பாராட்டுகளை வெளிப்படுத்துங்கள்:

வேலை வழங்குனரின் நேரம், கருத்தில், பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் விருப்பத்திற்கு நன்றி.

பேச்சுவார்த்தைக்குப் பின் | Salary discussion in Tamil

ஒப்பந்தத்தை இறுதி செய்தல்:

இறுதிச் சலுகையை மதிப்பாய்வு செய்து, அனைத்து விவரங்களும் துல்லியமாகவும் உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு ஏற்பவும் இருப்பதை உறுதிசெய்யவும்.

ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகளைக் கோடிட்டுக் காட்டும் முறையான சலுகைக் கடிதத்தைக் கோருங்கள்.

செயல்முறையைப் பிரதிபலிப்பது:

பேச்சுவார்த்தை செயல்முறையை மதிப்பிடவும் மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகளை அடையாளம் காணவும்.
எதிர்கால பேச்சுவார்த்தைகளுக்கு நம்பிக்கையை வளர்க்க அனுபவத்தைப் பயன்படுத்தவும்.

வெவ்வேறு முதலாளிகளின் பதில்களைக் கையாளுதல்

நேர்மறையான பதில்கள்:

Salary discussion in Tamil: வெற்றிகரமான பேச்சுவார்த்தைகளைக் கொண்டாடுங்கள் மற்றும் ஒரு உடன்பாட்டை எட்டியதற்கு நன்றி தெரிவிக்கவும்.

ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகளை எழுத்துப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்தக் கோரவும்.

எதிர் ஆஃபர்கள் :

எதிர்ச் சலுகைகளை கவனமாக மதிப்பீடு செய்து, அவை உங்கள் நிதி மற்றும் தொழில்முறை நோக்கங்களைச் சந்திக்கின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

உங்கள் மதிப்பை மீண்டும் வலியுறுத்தும் போது பொறுமை மற்றும் புரிதலை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம் தடைசெய்யும் தந்திரங்களைக் கையாளவும்.

நிராகரிப்புகள்:

நிராகரிப்புகளுக்கு மனதாரப் பதிலளிக்கவும் மற்றும் முதலாளியுடன் நேர்மறையான உறவைப் பேணவும்.

எதிர்கால வாய்ப்புகளுக்காக தகவல்தொடர்பு வழிகளைத் திறந்து வைத்திருங்கள்.

பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு எடுத்துச் சொல்லுதல்

உங்கள் தொடர்பு திறன்களை மெருகூட்டுதல்:

செயலில் கேட்பது மற்றும் தெளிவான உச்சரிப்பு உள்ளிட்ட பயனுள்ள தகவல் தொடர்பு நுட்பங்களைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்.

தெளிவற்ற மொழியைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்த்து, உங்கள் புள்ளிகளை சுருக்கமாக தெரிவிப்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்துதல்:

பதவி மற்றும் நிறுவனத்திற்கான உண்மையான உற்சாகத்தைக் காட்டுங்கள்.

நிறுவனத்திற்குள் பங்களிக்கவும் வளரவும் உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துங்கள்.

அடிப்படை சம்பளத்திற்கு அப்பால் பேச்சுவார்த்தை:

How to Negotiate Your Salary

போனஸ், நன்மைகள் மற்றும் பங்கு விருப்பங்கள் போன்ற இழப்பீட்டுத் தொகுப்பின் பிற கூறுகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கான வாய்ப்புகளை ஆராயுங்கள்.

அடிப்படை சம்பளம் மட்டும் இல்லாமல் தொகுப்பின் ஒட்டுமொத்த மதிப்பையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

Conclusion

How to Negotiate Your Salary: உங்கள் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது என்பது உங்கள் நிதி நல்வாழ்வு மற்றும் தொழில் பாதையில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் ஒரு அத்தியாவசிய திறமையாகும்.

இந்த வழிகாட்டியில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ள உத்திகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், நீங்கள் நம்பிக்கையுடனும் தொழில் நிபுணத்துவத்துடனும் சம்பள பேச்சுவார்த்தைகளை அணுகலாம்.

பேச்சுவார்த்தை என்பது அதிகபட்ச சம்பளத்தைப் பெறுவது மட்டுமல்ல; இது உங்கள் உண்மையான மதிப்பை பிரதிபலிக்கும் மற்றும் உங்கள் எதிர்கால முதலாளியுடன் ஒரு நேர்மறையான பணி உறவை வளர்க்கும் நியாயமான மற்றும் சமமான இழப்பீட்டுத் தொகுப்பைக் கண்டுபிடிப்பதாகும்.

கவனமாக தயாரித்தல், ஆராய்ச்சி மற்றும் பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு மூலம், நீங்கள் சம்பள பேச்சுவார்த்தையின் கலையில் தேர்ச்சி பெறலாம் மற்றும் வெற்றிகரமான முடிவை அடையலாம், இது தொழில் வெற்றி மற்றும் திருப்திக்கான பாதையில் உங்களை அமைக்கிறது.

பேச்சுவார்த்தை செயல்முறையை உங்கள் மதிப்பை வெளிப்படுத்தவும் உங்கள் எதிர்காலத்திற்காக வாதிடவும் ஒரு வாய்ப்பாக ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள், இறுதியில் மிகவும் நிறைவான மற்றும் பலனளிக்கும் தொழில்முறை பயணத்திற்கு வழிவகுக்கும்.